Realizar montajes y ajustes en el proceso de inyección, inyección soplado y soplado, asegurando la conformidad del producto y de acuerdo a los parámetros de proceso definidos en los protocolos de graduación. Revisar constantemente que los productos fabricados en cada máquina cumplen con los requerimientos de calidad. Atender y resolver con eficiencia las novedades reportadas por las Delegadas de Producción. Realizar seguimiento a la máquina luego de su arranque, verificando su correcto funcionamiento durante el turno. Demás funciones relacionadas con el cargo Se ofrece estabilidad laboral Cargos relacionados
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– Elaborar informes y presentar recomendaciones para la prevención y Regulate de riesgos psicosociales
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Profesional de desarrollo estudiantil campus montería COP sector Universidad Cooperativa de Colombia $three a $3,five millones Medellín place Publicado 19 May possibly 2025 psicología psicología educativa especialista Profesional de desarrollo estudiantil campus montería COP $three a $3,five millones En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a website hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.
Que la Ley 1616 de 2013, en su artworkículo nine° respecto a la promoción de la salud psychological y prevención del trastorno get more info psychological en el ámbito laboral establece que, “las Administradoras read more de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud psychological y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores”
Teniendo en cuenta que el mayor activo que tienen las empresas es su capital humano, lu salud psychological, el clima en que trabajan, las preocupaciones personales y profesionales de los funcionarios, debe ser un aspecto prioritario para las organizaicón.
Una interpretación precisa asegura que se tomen las acciones adecuadas para abordar tanto factores de riesgos psicosocial como el estrés laboral, mejorando así la calidad de vida en el trabajo.
Esto teniendo en cuenta la resolución 2646 de 2008, la cual define cuales son los factores psicosociales que se deben tener en cuenta para identificar, evaluar y prevenir el riesgo psicosocial en las organizaciones. Dentro de estos, se incluyen:
Plataforma electronic propia para agendar y tomar terapia en línea, acceder a recursos exclusivos, read more entre otros
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